ОТПУСК ПО СЕМЕЙНО-БЫТОВЫМ ПРИЧИНАМ
 
Комментарий к Закону от 29 июня 2023 г. N 273-З "Об изменении законов 
по вопросам трудовых отношений"
 
По общему правилу продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года.
С учетом внесенных изменений в статью 190 Трудового кодекса устанавливается, что на локальном уровне продолжительность отпуска без сохранения заработной платы можно увеличить, установив его продолжительность не более 3 календарных месяцев в течение календарного года, т.е. не более 90 календарных дней.
Также определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением заработной платы.
Так предусмотрено, что в случаях рождения ребенка, регистрации заключения брака, смерти близких родственников (членов семьи), по иным уважительным причинам может быть предусмотрено предоставление отпуска не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин с сохранением среднего заработка. При этом иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте.
Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск будет представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии                     с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

  Материал опубликован на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
https://www.mintrud.gov.by
 
Дата доступа 08.12.2023
 
------------------------------------------------------------------