ОТПУСКА В СВЯЗИ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
 
Комментарий к Закону от 29 июня 2023 г. N 273-З "Об изменении законов 
по вопросам трудовых отношений"
  
I. С учетом внесенных изменений в часть вторую статьи 205 Трудового кодекса работникам, получающим образование по направлению нанимателя (по решению нанимателя о направлении на обучение, в соответствии с коллективным договором, трудовым договором или договором в сфере образования) или при отсутствии направления нанимателя, по их желанию предоставляются гарантии в соответствии            с Трудовым кодексом, иными актами законодательства.
Исходя из приведенной нормы, под направлением нанимателя для получения соответствующего образования следует понимать:
- решение нанимателя (приказ нанимателя, решение правления и т.п.);
- положение коллективного договора;
- условие трудового договора (контракта);
- договор в сфере образования, заключенный между нанимателем, работником       и учреждением образования.
Статьей 214 Трудового кодекса устанавливается обязанность нанимателя           в предоставлении отпуска в связи получением образования без сохранения заработной платы:
- работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
- работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию "впервые".
До 1 января 2024 г. наниматель обязан предоставлять отпуск в связи с получением образования тем работникам, которых он направлял на обучение.
II. Появляются новации, касающихся тех работников, которые поступают       в аспирантуру (адъюнктуру).
Предусматривается обязанность нанимателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы на время поступления его в аспирантуру (адъюнктуру) (статья 219 Трудового кодекса). Продолжительность данного отпуска не изменилась         и составляет до 12 календарных дней.
III. У работников, которые завершают работу по подготовке диссертации         на соискание ученой степени доктора наук, появилось право на однократный отпуск          с сохранением среднего заработка продолжительностью не более 30 календарных дней. Цель данного отпуска - завершение работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук. Данное право на отпуск корреспондируется с обязанностью нанимателя его предоставить (статья 187 Трудового кодекса).
  
Материал опубликован на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
https://www.mintrud.gov.by
 
Дата доступа 08.12.2023

------------------------------------------------------------------