Вопросы ведения персонифицированного учета и ответы на них

Вопрос: Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности по уходу за больным  ребенком в возрасте до 14 лет (амбулаторные условия), период с 17.03.2025 по 26.03.2025. По графику работы с 01.03.2025 по 16.03.2025 рабочие дни, 17.03.2025 выходной день. По какому коду вида деятельности отражается в разделе 2 формы ПУ-3 выходной день (17.03.2025) ?
Ответ:  В соответствии с подпунктом 5.1 пункта 5 Закона 7-З пособие по временной нетрудоспособности назначается на период, в течение которого ребенок  нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы.                                                                        При заполнении формы ПУ-3 за I квартал 2025 г. выходной день (17.03.2025) следует отразить в разделе 2 формы ПУ-3 по коду вида деятельности "ВЗНОСЫВРЕМ", период временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет по коду вида деятельности "ПОСОБУХОД" с 18.03.2025 по 26.03.2025.   
Вопрос: Работник согласно приказу находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам 7 марта 2025 г. (пятница), 8-9 марта выходные дни по графику работы. Все остальные дни в месяце отработаны, обязательные страховые взносы уплачены. Исключаются ли из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» выходные дни, следующие за днем отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам?
Ответ. Не исключаются.
Если выходные дни не входят в период отпуска без сохранения заработной платы, они включаются в период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» при условии, если в этом месяце есть рабочие дни и обязательные страховые взносы уплачены.
В соответствии с подпунктом 29.32 пункта 29 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29.06.2009 № 10, период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» не должен включать периоды неуплаты обязательных страховых взносов, в том числе прогулы без уважительных причин, отпуск без сохранения заработной платы и др.
Вопрос 3: Вопрос: Работница организации, находившаяся в 1 кв. 2025 г. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком в размере 100 процентов от установленного размера, уволена 28.03.2025.  В марте выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Рабочих дней в 2025 г. нет. Как заполнить раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (раздел 2 формы ПУ-3)?

Ответ:    За 1 квартал 2025  г. в разделе 2 формы ПУ-3 необходимо заполнить: 
Период работы	Вид деятельности (код)	Показатель	
начало	окончание			
01.01.2025	28.03.2025	ДЕТИ100	1	
01.03.2025	28.03.2025	ПРЕМИЯ		
В соответствии с пунктом 52-3 приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 19.06.2014 № 7 (Инструкция о заполнении ДПУ), период отпуска по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 100% от установленного размера, указывается в форме ПУ-3 по коду вида деятельности «ДЕТИ100» . В графе «показатель» указывается количество детей в возрасте до 3 лет. Сведения, отраженные в разделе 2 формы ПУ-3, должны соответствовать периоду работы застрахованного лица у данного работодателя. 
По коду вида деятельности «ПРЕМИЯ» указывается период уплаты обязательных страховых взносов в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь и т.п.) (пункт 63 приложения 2 к Инструкции о заполнении ДПУ). Значение реквизитов «Период работы: начало» и «Период работы: окончание» по коду вида деятельности «ПРЕМИЯ» должно быть равно периоду работы, приходящемуся на данный месяц (подпункт 29.33  пункта 29 Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда от 29.06.2009 №10).