Суд Солигорского района удовлетворил исковые требования прокурора Солигорского района, предъявленные к руководителю государственного учреждения, о возмещении ущерба, причиненного незаконным увольнением.

Проведенной  проверкой установлено, что приказом от 02.05.2023 № 1-к, подписанным руководителем государственного учреждения А., работник Б. уволен 11.05.2023 с должности рабочего на основании п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК Республики Беларусь (в связи с истечением срока действия срочного трудового договора).

Не согласившись с увольнением, работник Б. обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.

Решением суда Солигорского района от 07.07.2023 работник Б. восстановлен на работе в качестве рабочего. С государственного учреждения в пользу работника Б. взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 869,28 рублей, моральный вред в размере 300 рублей, расходы за оказание юридической помощи в размере 70 рублей. Также взысканы с государственного учреждения пошлина в доход государства в размере 265,46 рублей и в пользу Минской областной коллегии адвокатов стоимость оказания юридической помощи в размере 162,80 рублей.

Решение суда в части восстановления работника Б. на работе подлежало немедленному исполнению.

Государственное учреждение не согласилось с решением суда Солигорского района от 07.07.2023 и обжаловало его в апелляционном порядке.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Минского областного суда от 07.09.2023 указанное решение суда оставлено без изменения. Однако с государственного учреждения в пользу работника Б. в счет среднего заработка за время вынужденного прогула взыскана 1 090,80 рублей и пошлина в доход государства – 296 рублей.

Государственное учреждение выплатило работнику Б. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 869,28 рублей, моральный вред в размере 300 рублей, расходы за оказание юридической помощи в размере 70 рублей.

 Также государственное учреждение оплатило в доход государства пошлину в размере 265,46 рублей и в пользу Минской областной коллегии адвокатов стоимость оказания юридической помощи в размере 162,80 рублей.

Кроме того учреждением в пользу работника Б. произведена доплата среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 221,52 рубля и в доход государства пошлины в размере 30,54 рубля, взысканных с государственного учреждения определением судебной коллегии по гражданским делам Минского областного суда.

Работник Б. восстановлен на работе в связи с тем, что при его увольнении руководителем государственного учреждения были допущены нарушения законодательства о труде, что повлекло излишние денежные выплаты для государственного учреждения.

Таким образом, общая сумма излишне уплаченных государственным учреждением денежных средств в связи с незаконным увольнением работника Б. составила 1 919,60 рублей, которая подлежала взысканию с руководителя государственного учреждения, подписавшего приказ об увольнении работника Б.

В исковом заявлении прокурор просил взыскать с руководителя государственного учреждения ущерб, причиненный незаконным увольнением, в размере 1 919,60 рублей.

На основании  ст. 245,  ч. 6 ст. 408 ТК Республики Беларусь, а также п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» суд Солигорского района взыскал с руководителя государственного учреждения ущерб, причиненный незаконным увольнением, частично в размере 1 500 рублей с применением норм ст. 409 ТК Республики Беларусь, приняв во внимание степень вины руководителя государственного учреждения и его материальное положение, а также конкретные обстоятельства дела.

Старший помощник прокурора

Солигорского района

младший советник юстиции                                                    О.Н.Арешко