Жилье, школы, детские сады, объекты здравоохранения, спорта, сельского хозяйства… Строители всегда берутся возводить их с особой ответственностью, понимая, что у наших потомков должно быть самое лучшее, чтобы они росли здоровыми, умными, счастливыми. Именно с участием специалистов крупнейшего строительного предприятия Беларуси — ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции»  — и сегодня выполняется ряд приоритетных государственных задач, реализация которых существенно отражается на социальной и экономической стабильности региона, области, республики.

«Каждый следующий объект — лучше предыдущего» — этот девиз, много лет объединяющий коллектив стройтреста №3, в Год благоустройства и пятилетку качества обретает новое наполнение.

Зарплата — выше средней

— В 2024 году Стройтресту №3 удалось не только сохранить производственный потенциал, но и обеспечить хорошую динамику по наращиванию объемов строительно-монтажных работ, — говорит генеральный директор ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» Юрий Олехнович. — А также по оплате труда. Если среднемесячная зарплата сложилась на уровне 2330 руб., что выше средней по стране на 2,5%, то за декабрь она составила 2917 руб., что выше средней по Беларуси на 8,2%. Номинальная начисленная зарплата у 145 рабочих-сдельщиков, или каждого пятого, полностью отработавшего декабрь, составила от 3500 до 8000 руб.

В течение 2024 года предприятие осуществляло работы по строительству, модернизации, капитальному и текущему ремонту более чем на 130 объектах в разных регионах Беларусь и за ее пределами. Один из важнейших — хирургический комплекс №2 Минской областной клинической больницы. Там уже завершен монтаж каркаса здания, выполнена кладка наружных стен, близятся к финишу кровельные работы. Этот новый комплекс в Боровлянах — монолитное 10-этажное здание, рассчитанное на 380 койко-мест, из которых 24 — для отделения реанимации и анестезиологии.

1531 сотрудник работает в стройтресте №3: кадровый потенциал сохранен на уровне 2023 года.

В Солигорске и Солигорском районе стройтрест работал на 90 объектах. Весомый вклад внесен в продовольственную безопасность региона и Минщины через планомерную модернизацию объектов животноводства. Это введенные в строй, а также реконструированные молочно-товарные комплексы полного производственного цикла для не менее 8000 голов дойного стада на Солигорщине, Копыльщине, в Копыльском и Стародорожском районах.

— На начало 2025 года портфель заказов предприятия сформирован таким образом, что загрузка просматривается на 170%, — добавил Юрий Олехнович. — Это основа нашего благополучия, стабильности, уверенности коллектива в завтрашнем дне. Сохраняя ее, мы будем сообща выполнять приоритетную для нас задачу — привлекать кадры и качественно наращивать численность строителей. Решать мы ее будем посредством высокого уровня зарплаты и социально-экономической защищенности строителей через установленные для них гарантии, преимущества, стимулирующие выплаты.

Коллективный договор — супер!

Около 1 млн 229 тыс. руб. в минувшем году администрация вложила в исполнение норм и требований коллективного договора. Из них самые весомые: поощрение работников стройтреста и собственной агрофирмы «Красная Нива» к различным праздникам (День строителя, День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса, Новый год, День женщин) — 295 тыс. руб., а также материальная помощь на оздоровление к отпуску — 278 тыс. руб. 557 строителей в минувшем году не допустили потерь рабочего времени в связи с заболеваемостью и получат надбавку в виде 10–50% к тарифному окладу (ставке). Если говорить об общем вкладе нанимателя и профсоюза в культурно-массовую и спортивную работу в коллективе, то он тоже весьма значим: более 288 тыс. руб.

Располагая собственным жилфондом, стройтрест активно привлекает кадры. Для этого на балансе предприятия имеется 4 многоквартирных жилых дома (там проживают 585 работников предприятия), одно общежитие для молодых специалистов (в нем созданы хорошие условия для жизни еще 187 строителей). Молодым специалистам выделяются места в общежитии, работники с семьей или без нее могут претендовать на арендуемое обособленное жилое помещение. Колдоговор предусматривает для них компенсацию затрат на проживание в арендном жилье в размере до 5 базовых величин. Такая мера социальной поддержки помогает молодежи закрепиться в коллективе. А за 2023–2024 годы счастливыми новоселами стали 14 семей в составе городских ЖСПК с господдержкой, состоявших в стройтресте №3 на очереди нуждавшихся в улучшении жилищных условий, в том числе и многодетные.

Генеральный директор подчеркивает, что по сравнению с другими организациями района эти цифры довольно приличные. В то же время материальное благополучие строителей зависит от результатов труда: чем они выше, тем больше денежных средств можно направить на социальную поддержку коллектива через исполнение «локальной конституции» треста — коллективного договора». 

В 2024-м коллектив увеличил объемы подрядных работ на 23,3%, освоив их на сумму без малого в 116 млн руб.

— Подписанию такого хорошего колдоговора предшествовала длительная и кропотливая работа, — говорит председатель первичной профсоюзной организации стройтреста №3 Вячеслав Ефимчик. — Внимание уделялось каждому пункту всех разделов. Действующая местная конституция отличается от предыдущей расширенными социальными гарантиями. В них вошли такие стимулирующие меры, как страхование дополнительной накопительной пенсии, единовременная выплата при заключении контракта сроком на 5 лет по востребованным профессиям, выплаты для молодых специалистов, вернувшихся на предприятие после прохождения воинской службы, выплаты для молодых специалистов, продливших контракт до максимального срока после периода обязательной отработки, выплаты при получении образования по направлению нанимателя. Пересмотрен и размер материальной помощи на оздоровление: в действующей редакции она увеличена более чем в 1,6 раза. И это лишь малая часть принятых изменений.

Не едиными кубами кладки

Совместный вклад социальных партнеров в культурно-массовую и спортивную работу приносит вполне осязаемые плоды в деле сплочения и единения коллектива, патриотического воспитания молодежи, содействует росту творческого потенциала, мотивации, профессиональному развитию и самореализации молодежи, что в итоге повышает эффективность деятельности предприятия. Как итог — уже не первый год стройтрест №3 ставят в пример на коллегиях Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, республиканских семинарах идеологического актива по реализации государственной молодежной политики и совершенствовании корпоративной культуры.

К участию в мероприятиях общественно-политической, культурной, патриотической и спортивной направленностей активно привлекает молодежь творческий коллектив Дома культуры «Строитель». Здесь создана атмосфера диалога и взаимопонимания для полноценного отдыха молодых работников и их семей, раскрытию их талантов. В День образования стройтреста №3 в июне проводится «Строительное многоборье» в стиле тимбилдинга. При торжественном посвящении в молодые специалисты вчерашние выпускники вузов и колледжей посещают музей истории и трудовой славы предприятия, участвуют в спортивной эстафете, открытом диалоге с руководителями, викторине «История стройтреста №3». Очень популярны военно-патриотическая реконструкция «И поет мне в землянке гармонь…», а также молодежный конкурс инсценированной патриотической песни «Красная гвоздика», где много лет подряд представители стройтреста являются победителями и призерами.

Стройтрест №3 создан в 1958 году для возведения первых четырех солигорских калийных комбинатов. За 67 лет работы предприятие построило тысячи объектов самого разного назначения: промышленного, медицинского, спортивного, коммерческого, сельскохозяйственного. Одного только жилья – более 1 млн 530 тыс. кв. м.

Сегодня это многопрофильное предприятие, насчитывающее 10 управлений по выполнению различных видов строительно-монтажных работ. В ежегодном республиканском конкурсе на лучшее достижение в строительной отрасли «Строительный Олимп» солигорчане многократно признавались лауреатами и победителями в разных номинациях.

Повысить престиж профессии строителя

Минувшим летом стройтрест №3 принял в свои ряды более 100 молодых специалистов: 10 — с высшим, 11 — со средним специальным образованием и 80 выпускников Солигорского государственного колледжа с профессионально-техническим образованием.

Именно с местным колледжем стройтрест №3 объединяют многолетние и плодотворные связи, существующие для повышения престижа профессии и подготовки кадров.

Совместный комплекс мер, направленных на создание условий для закрепления выпускников и доукомплектования строительных бригад, заключается в практикоориентированном обучении на строительных объектах филиалов стройтреста №3 под руководством опытных рабочих строительных бригад. Квалификационная комиссия с участием представителей колледжа принимает пробные работы учащихся и дает рекомендации по присвоению выпускникам разряда и трудоустройству.

Кстати, согласно Положению стройтреста №3 о порядке выплаты надбавки за стаж работы, срок учебы выпускников профессионально-технических учреждений образования, прибывших на место работы непосредственно после окончания учебы, засчитывается в стаж работы для получения вознаграждения за выслугу лет в размере от 30% ставки (оклада).

Стройтрест №3 является не только местом гарантированного трудоустройства для выпускников Солигорского колледжа, но и планомерно улучшает его материально-техническую базу. В минувшем году предприятие оказало ему спонсорскую помощь в подготовке рабочих кадров на сумму без малого на 100 тыс. руб. для ремонта токарной мастерской вместе с сертификатом на 5000 руб. на приобретение необходимого инструмента и оборудования. А в 2025 году окажет поддержку в оборудовании учебного класса (мастерской) по подготовке электрогазосварщиков — специальности, очень востребованной в отрасли. Для многих строителей она теперь является смежной.

Текст: Александр Колесников

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СТРОЙТРЕСТ № 3 ОРДЕНА ОКТЯБРЬСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ»
МИНСКАЯ ОБЛ., Г. СОЛИГОРСК, УЛ. КОЗЛОВА, 37
E-MAIL: STR3@STR3.BY
ТЕЛ. +375 174 23-66-44
УНП 600122771