В настоящее время одним из самых распространенных нарушений среди коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей является выплата заработной платы «в конвертах», то есть оплата труда работников без соответствующего документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учете. Однако за кажущейся выгодой обычно скрываются риски, которые в итоге отражаются и на работнике, и на работодателе.

При официальном оформлении трудовых отношений заработная плата проходит через предусмотренные законом механизмы. Это означает, что работник может рассчитывать на предусмотренные выплаты при наступлении страховых случаев — в том числе пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также другие виды социальной поддержки. Кроме того, официальный учёт позволяет формировать страховой стаж и обеспечивает уплату страховых платежей.

Если же доход выплачивается без отражения в отчётности, работник нередко лишается подтверждения своего заработка документально. А значит, и шанс получить гарантированные выплаты существенно снижается.

Работодатель рискует не «экономией», а доначислениями: «Серая» схема означает, что обязательные налоги и платежи не уплачиваются должным образом.

Законодательство усиливает ответственность работодателей (налоговых агентов) при установлении контролирующими органами случаев неправомерного неудержания подоходного налога с физических лиц:

— при исчислении подоходного налога от вышеуказанных сумм применяется повышенная ставка подоходного налога — 26%;

— обязанность по его уплате возлагается на налогового агента. При этом уплата налога осуществляется за счёт собственных средств налогового агента и без последующего удержания у физического лица, которое фактически получило доход.

По результатам проверок с работодателей взыскиваются налоги и иные обязательные платежи, а за уклонение от их уплаты предусмотрены виды ответственности — от административной до уголовной.

Так, по результатам контрольных мероприятий (при проведении мероприятий профилактического и предупредительного характера, проверок) за шесть месяцев 2026 года инспекцией Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Солигорскому району (далее-инспекция) выявлено и пресечено «злоупотреблений» при выплате заработной платы «в конвертах» у 34 субъектов хозяйствования, подлежит доплате подоходный налог с физических  лиц на сумму более 1269,1 тыс. руб., наложено штрафов на сумму 8,9 тыс. руб., уплачено штрафов 8,6 тыс. руб.

Кроме того, инспекцией направлена информация в отношении 15 субъектов хозяйствования в органы Фонда социальной защиты населения и Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Зарплата — это основа прав работника на гарантированные выплаты и юридически значимый учёт дохода. Поэтому самый надёжный способ защитить себя — официальное оформление трудовых отношений и «прозрачное» начисление заработной платы.

Живите мудро! Трудитесь честно!